Jouw opdrachtgever geeft op basis van jouw functie door wat je bruto per uur gaat verdienen. Kolibrie controleert uiteraard of jouw bruto uurloon voldoet cao en/of wettelijke bepalingen die voor jou van toepassing zijn.
Iedere werknemer ontvangt in Nederland ten minste het Wettelijk Minimumloon (WML) op basis van leeftijd.
Is er een cao van toepassing? Dan kunnen er collectieve afspraken gemaakt over het salaris (en andere arbeidsvoorwaarden) van werknemers. Deze salarisafspraken mogen uiteraard alleen in positieve zin afwijken van het wettelijk minimumloon.
Op basis van leeftijd, functie en ervaring (incl eventuele vakdiploma's) wordt je ingeschaald in het loongebouw van de cao die voor jou van toepassing is. Als je voldoet aan de voorwaarden om in het loongebouw ingeschaald te worden, kan jouw opdrachtgever alleen positief afwijken van het bruto uurloon waar je minimaal recht op hebt.
Op basis van het aantal gewerkte uren wordt er op het bruto salaris loonheffing en eventuele premies ingehouden. Hoeveel loonheffing er ingehouden wordt is afhankelijk van het totale bruto salaris in een periode en het wel/niet toepassen van de loonheffingskorting.
Op de site van de Belastingdienst vind je de loonheffingstabellen per kalenderjaar.