Vakantie-uren (verlofuren)

Vakantie-uren noemen we ook verlofuren. Met verlofuren krijg je voldoende rust naast je werk. Door verlof op te nemen, kun je er even tussenuit. Dat helpt om werkstress te verminderen.

Als medewerker bouw je altijd wettelijke verlofuren op. Soms krijg je daarnaast ook bovenwettelijke verlofuren.


Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke verlofuren?

Wettelijke verlofuren: Je hebt wettelijk recht op een minimaal aantal verlofuren per jaar. Dit is minimaal 4 keer je contracturen of je gemiddelde uren per week.

Bovenwettelijke verlofuren: Je werkgever kan ervoor kiezen om je meer verlofuren te geven dan het wettelijke minimum. Deze extra uren heten bovenwettelijke verlofuren.


Hoe bouw je verlofuren op?

Hoeveel verlofuren je opbouwt, hangt af van je contracturen of je gemiddelde uren per week. Wettelijke en bovenwettelijke verlofuren bouw je niet op dezelfde manier op.

Opbouw wettelijke verlofuren

Je bouwt 4 keer het aantal uren op dat je per week werkt. Werk je bijvoorbeeld 20 uur per week? Dan bouw je 80 verlofuren per jaar op.


Opbouw bovenwettelijke verlofuren
Dit verschilt per bedrijf of branche. De afspraken hierover staan in je arbeidscontract of in de cao.


Opbouw verlofuren bij zwangerschapsverlof

Ook tijdens je zwangerschapsverlof bouw je verlofuren op. Je werkgever mag deze uren niet gebruiken om je zwangerschapsverlof op te vangen.

Opbouw verlofuren bij onbetaald verlof, zorgverlof en aanvullend geboorteverlof
Tijdens onbetaald verlof bouw je geen verlofuren op. Bij langdurig zorgverlof en aanvullend geboorteverlof bouw je wel verlofuren op.


Opbouw verlofuren bij ziekte

Ben je (deels) ziek? Dan bouw je gewoon je wettelijke verlofuren op. Voor bovenwettelijke verlofuren kunnen andere regels gelden. Check hiervoor je arbeidsovereenkomst of de cao.


Hoe neem je verlofuren op?

Wil je vrij zijn? Bespreek dit eerst met je opdrachtgever. Is die akkoord? Dan kun je je verlofuren opnemen via Kolibrie Online.

Geef je op tijd aan wanneer je vrij wilt zijn? Dan moet je opdrachtgever je de kans geven om je wettelijke verlofuren op te nemen. Veroorzaakt dit grote problemen voor het bedrijf? Dan kan je opdrachtgever bezwaar maken. Dit bezwaar moet binnen 2 weken na je aanvraag schriftelijk bij jou bekend zijn.


Je moet elk jaar je wettelijke verlofuren kunnen opnemen, zodat je genoeg rust krijgt.

Let op deze bijzondere situaties:

  • Werk je in een sector met collectieve vakantieperiodes, zoals de bouw of het onderwijs? Dan kan je opdrachtgever je verplichten om in een bepaalde periode verlof op te nemen.
  • De regels voor bovenwettelijke verlofuren kunnen afwijken. Check je contract of de cao.
  • Ben je ziek? Dan heb je nog steeds recht op vakantie. Vraag wel eerst toestemming aan je opdrachtgever.


Wanneer vervallen je verlofuren?

Neem je je verlofuren niet op? Dan vervallen ze. Voor wettelijke en bovenwettelijke verlofuren geldt een andere vervaltermijn.


Wettelijke verlofuren 

Wettelijke verlofuren die je niet opneemt, vervallen een half jaar na het jaar waarin je ze opbouwde. Bouw je bijvoorbeeld in 2023 verlofuren op? Dan vervallen deze wettelijk op 1 juli 2024.

Je opdrachtgever kan hier gunstiger van afwijken. Dit staat dan in je arbeidsovereenkomst of de cao. Was je te ziek om verlof op te nemen? Of maakte je opdrachtgever het onmogelijk om voldoende verlof op te nemen? Dan kan de termijn oplopen tot 5 jaar.


Let op: bij Kolibrie krijg je een extra half jaar om je wettelijke verlofuren op te nemen. De wettelijke verlofuren die je dit jaar opbouwt, vervallen aan het einde van volgend jaar.


Bovenwettelijke verlofuren

Voor bovenwettelijke verlofuren geldt een vervaltermijn van 5 jaar. De uren die je dit jaar opbouwt, vervallen na 5 jaar.


Ons advies: neem eerst je wettelijke verlofuren op, en daarna je bovenwettelijke verlofuren. Zo voorkom je dat je verlofuren onnodig vervallen.


Wat gebeurt er met je verlofuren als je uit dienst gaat?

Stop je bij een opdrachtgever en heb je nog verlofuren over? Dan betaalt Kolibrie deze uren uit bij je eindafrekening.


Kun je je verlofuren laten uitbetalen?

Alleen bovenwettelijke verlofuren kun je tijdens je dienstverband laten uitbetalen. Wettelijke verlofuren betaalt Kolibrie alleen uit als je uit dienst gaat.


Let op: laat je naast je gewerkte uren ook bovenwettelijke verlofuren uitbetalen in dezelfde periode? Dan loop je het risico dat je meer loonheffing betaalt. Spreid de uitbetaling van bovenwettelijk verlof daarom liever over meerdere periodes.