Betaalfrequentie
De periode waarover we jouw salaris uitbetalen. Dit kan wekelijks, 4-wekelijks of maandelijks zijn.

Bruto en netto salaris
Je bruto salaris is het totale bedrag van je loon. Over het bruto salaris houdt je werkgever loonbelasting en premies volksverzekeringen in. Wat er vervolgens overblijft, is het netto salaris: het bedrag dat jij op je rekening ontvangt.

Bruto salaris − Loonbelasting − Premies volksverzekeringen = Netto salaris

Loonheffingskorting
In Nederland draag je belasting (loonheffing) af over het salaris dat je van jouw werkgever ontvangt. Wanneer je de loonheffingskorting toepast, draag je minder loonheffing af en ontvang je netto meer salaris.

Opdrachtgever / Inlener
Het bedrijf waar je werkt, noemen we de opdrachtgever of inlener.

Payroll
Bij payroll neemt een payrollbedrijf het werkgeverschap van jou over. Jij werft en selecteert zelf de medewerker en bepaalt de dagelijkse werkzaamheden, maar het payrollbedrijf regelt alle administratieve en juridische verplichtingen. Denk hierbij aan de salarisadministratie, het afdragen van belastingen en premies, en het opstellen van het arbeidscontract. Zo kun jij je als opdrachtgever focussen op je core business, zonder omkijken naar personeelsadministratie. 

Vakkracht
In de horeca ben je vakkracht wanneer je:

  • 18 jaar of ouder bent en beschikt over een erkend vakdiploma voor je functie;
  • 1.976 ervaringsuren in de desbetreffende functie hebt gewerkt;
  • een functie hebt die is ingedeeld in functiegroep 5 of hoger.

Jeugdige vakkracht
De vakkracht van 18 tot 21 jaar.