Als je 15 jaar bent mag je zelfstandig licht, niet-industrieel werk doen. Bijvoorbeeld vakken vullen in een supermarkt of reclamedrukwerk bezorgen. Er zijn ook werkzaamheden die je als 15-jarige niet mag doen. Zoals achter de kassa werken of te zware dingen tillen.


Het werk mag geen nadelige gevolgen hebben voor je veiligheid, gezondheid of ontwikkeling. Daarom zijn de mogelijkheden om te werken beperkt.


Werkzaamheden die verboden zijn

  • werken in een fabriek;
  • werken met of in de omgeving van machines;
  • werken met gevaarlijke en/of giftige stoffen;
  • dingen tillen die zwaarder zijn dan 10 kilo;
  • dingen duwen of trekken van meer dan 20 kilo;
  • achter de kassa werken;
  • vrachtwagens laden of lossen;
  • werken in de horeca als in dezelfde ruimte alcohol wordt geserveerd of geserveerd kan worden;
  • werken als maaltijdbezorger op de fiets of op een e-bike.
  • werken als flitsbezorger op een fiets of e-bike voor het bezorgen van boodschappen.


Werkzaamheden die je wel mag doen

  • Je mag lichte werkzaamheden in een winkel doen. Bijvoorbeeld vakken vullen of helpen bij het inpakken.
  • Je mag lichte werkzaamheden in de landbouw verrichten. Zoals groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden of kleine dieren voeren.
  • Je mag avondkranten en reclamedrukwerk bezorgen. Voor het bezorgen van ochtendkranten gelden extra regels.
  • Je mag lichte werkzaamheden op een manege, een camping of in een speeltuin doen. Andere voorbeelden zijn in een pretpark, een bowlingcentrum of in een museum.
  • Je mag (hulp)werkzaamheden in de horeca uitvoeren. Zodra er alcoholhoudende dranken (kunnen) worden geschonken in een ruimte zoals een café of restaurant mag je als 15-jarige niet helpen in de bediening of ander werk doen in dezelfde ruimte. Je mag dan bijvoorbeeld wel werken in de keuken. Alleen als je in het kader van een vmbo-stage in de horeca werkt mag je wel in de bediening werken of achter de bar staan.
  • Je mag meewerken aan een uitvoering. Bijvoorbeeld een modeshow lopen, toneelspelen of in een reclamespotje spelen.


Werktijden

  • Als je 15 jaar bent, mag je werken tussen 07.00 en 19.00 uur.
  • Onder strikte voorwaarden mag je op schooldagen en niet-schooldagen werken tussen 07.00 en 20.00 uur.
  • Tijdens schoolvakanties mag je werken tussen 07.00 en 21.00 uur.
  • Je moet je altijd houden aan de geldende regels voor werk- en rusttijden.
  • Onder strikte voorwaarden mag je ook op zondag werken.


Voorwaarden werken op zondag 

  • het soort werk het nodig maakt en het in het arbeidscontract staat;
  • het door de bedrijfsomstandigheden nodig is en er overeenstemming is met de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of met de 15-jarige;
  • je ouders of verzorgers uitdrukkelijk toestemming hebben gegeven;
  • je hebt ten minste 5 vrije zondagen per 16 weken;
  • als je op zondag werkt, is de zaterdag ervoor een vrije dag.




Werken tijdens vakantieweken

Als je 15 jaar bent, mag je 6 vakantieweken per jaar werken. Daarvan mag je maximaal 4 aaneengesloten weken werken.



Tijd op school telt ook als werktijd

Ben je 15 jaar en heb je (gedeeltelijke) vrijstelling van de leerplicht? Dan telt de tijd dat je op school bent ook mee als arbeidstijd.



Pauze en rusttijden